CEO OnlyFans Кейлі Блер розкрила, чому компанія з виручкою під $7 млрд на рік пр…

Головний секрет – повна відмова від середнього менеджменту. Блер наймає лише двох типів людей:
📌дуже сильних senior-фахівців,
📌 «голодних» junior-талантів, які швидко навчаються.

За її словами, середня ланка створює лише бюрократію, тому кожен співробітник OnlyFans — це фактично «міні-команда», яка сама закриває весь цикл завдань.

Такий підхід дозволяє 40+ людям підтримувати платформу з 400 млн користувачів та 4 млн творців контенту.